Наши люди

"Люди - наше главное богатство!"

Каким бы не был мощным производственный потенциал и инфраструктура любого предприятия, без людей - это ничто, это мертвые здания и сооружения. Именно люди вносят жизнь во все это. Люди – это основа и гордость нашего завода.

Работа на одном из крупнейших предприятий области ко многому обязывает, прежде всего, относиться к своему делу, к своему труду, к своему заводу с полной самоотдачей. Такое отношение к профессии, к предприятию на нашем заводе передавалось из поколения в поколение.

Сейчас у нас немало высококвалифицированных рабочих, специалистов, руководителей, которые работают даже по достижении ими пенсионного возраста. И в то же время у нас немало перспективных молодых кадров. Мы очень дорожим этими людьми.

Мы хотим в этом разделе рассказать о людях, которые обладают уникальными знаниями и опытом, хорошо и качественно умеют выполнять свои обязанности, но, самое главное - это люди, которые понимают, что такое предприятие. Именно таких сотрудников называют членами одной команды. Такие люди не бегут от трудностей, наоборот, они сделают всё, чтобы предприятие процветало, приносило пользу и для них самих, и для их детей, внуков. Это наши кадры, которые мы ценим и которыми гордимся!




Гудкова Татьяна Викторовна, начальник ОТК

«Всю жизнь учусь!»

Татьяна Викторовна, расскажите немного о себе?

Родилась я здесь, в Лихославльском районе в 1956 году, окончила Калашниковскую школу. В 1975 году окончила наш техникум по специальности «Бухгалтерский учет», а в 1977 году – по специальности «Планирование». Направили на работу в Архангельскую область. Там же в 1979 году поступила в Архангельский лесотехнический институт по специальности «Планирование лесного хозяйства». Отучилась 3 года, потом из-за болезни пришлось институт бросить, и в 1984 г по семейным обстоятельствам вернулась в родной поселок, где поступила на работу на завод в отдел труда и заработной платы экономистом по бригадным формам организации труда.

Весь мой жизненный цикл очень интересно подразделяется на периоды по 9 лет. А именно: 9 лет я прожила на севере, 9 лет отработала в отделе труда и заработной платы, 9 лет начальником экономического бюро цеха «Риббон» (сюда перевели после начала перевооружения завода) и в отделе сбыта, где занималась вопросами таможни в отделе внешнеэкономических связей. Потом так получилось, что я перешла работать в технический отдел после сокращения, где тоже отработала 9 лет. Таким образом, получается, что вся моя жизнь – это сплошная учеба. Всю жизнь приходилось осваивать чего-то новое. Из технического отдела меня перевели на работу начальника бюро сертификации, а потом уже начальником отдела технического контроля.

С какими сложностями пришлось столкнуться за время работы?

Наверное, самым сложным за весь период было то, что каждый отдел, куда меня переводили, был абсолютно новым для меня по роду деятельности. Приходилось вникать и заново учиться. А самая сложная и, одновременно, самая интересная была работа с таможней. Это были 90-е годы. Все только начиналось. Но надо отдать должное моему коллективу, который меня всегда поддерживал. Отдельные слова благодарности – Надежде Петровне Никитиной, начальнику отдела труда и заработной платы, и Галине Ивановне Митрузаевой, главному технологу, которые очень многому меня научили.

Какое место для Вас самое родное на заводе?

Отдел труда и заработной платы и работа экономистом. Ну, и конечно это работа с таможней. Это была невероятная жизненная школа, после которой уже никакая работа не страшна.

Есть ли у вас какие-нибудь награды, которыми Вы гордитесь?

Наверное, самая почетная грамота – это грамота министерства промышленности. Кроме этого есть много благодарностей и других заводских грамот за хорошую работу.

Как думаете, в чем секрет Вашего успеха?

Во-первых - интерес к учебе, во-вторых, то, что никогда не опускала руки. Это для меня актуально и сегодня, потому что постоянно поступает много новой информации, которую приходится обрабатывать и изучать.

Есть ли у вас жизненное кредо?

А вы знаете, есть! На самом деле все было – и взлеты и падения. Но чем тяжелее было на душе, чем труднее, тем старалась лучше выглядеть, старалась ухаживать за собой. И, честно сказать, это очень помогало по жизни.

Что для вас значит работа на заводе?

С моим коллективом мне очень комфортно работать. Я ощущаю и поддержку, и внимание, и заботу. Очень хороший коллектив, хотя, понимаю, что пора уже уходить на пенсию. Становится труднее вникать в новые регламенты и технические характеристики. Возраст говорит о себе. Не то, что раньше – достаточно было один раз прочитать документ и понять его, даже не имея технического образования.

Как считаете, какие качества необходимы для работы на Вашей должности?

Во-первых, уметь находить компромисс в любой ситуации, а во-вторых, уметь говорить «нет». Разрешить всегда легче, чем отказать. В такой ситуации и рабочих нужно понять, и за качество отвечать.

Как вы можете охарактеризовать весь коллектив завода?

Я всю жизнь на заводе, но могу сказать, что сейчас работать стало намного интереснее, работа оживилась, проводятся различные мероприятия, в том числе и спортивные. И в своем коллективе я стараюсь поддерживать все проводимые мероприятия, поздравления с днями рождениями и другими праздниками.

Как и где вы себя еще реализуете, кроме профессиональной деятельности?

Это дача и любимый внук. Еще чтение книг, люблю М. Веллера.

Что для вас счастье?

Конечно - это здоровье близких людей.

В чем разница между старым и новым поколением? Что посоветуете новому поколению, приходящему работать на завод?

Мне кажется, что наше поколение было более ответственное. Все, что поручалось, мы старались сделать. Молодежь сейчас гораздо умнее и более мобильнее, чем были мы, но и более поверхностно относится ко всему, нужно быть более глубокими и ответственными.




Морозова Валентина Геннадьевна, сортировщик

«Раз пришли на завод, значит работайте!»

Краткая биография:

Родилась в п. Калашниково в январе 1959 года. В 2014 году пошла на пенсию. Закончила 10-летнию школу в п. Калашниково, потом поступила в педагогическое училище в г. Торжок. После окончания нас распределили на завод «МАРС». Но так как все члены моей семьи в то время работали на ламповом заводе в п. Калашниково, я вернулась на Родину. 24 марта 1979 года я пришла на наш завод, и в марте 2014 года справляла 35-летний юбилей своей профессиональной деятельности. Я очень долго работала сортировщиком на спиральном участке - более 30 лет, а в 2010 году, в связи с реорганизацией завода перешла на обслуживание лифта.

С какими трудностями Вы столкнулись, придя на работу сортировщика?

В работе сортировщика самое главное – скорость, поэтому, в самом начале было немного сложно. Для того чтобы выполнить необходимый объем работы – с рабочего места практически не отлучались. Зарплата была сдельная, поэтому работы было много. Но со временем адаптировалась, привыкла. Коллектив попался очень хороший, меня быстро всему научили. Особая заслуга в этом, конечно, мастеров – Беловой Валентины Александровны и Дюбиной Валентины Александровны. Они были моими наставниками и во всем мне помогали. Мастера всегда у нас были хорошие, и раньше и теперь. Несмотря на то, что молодые – профессионалы своего дела и главное – человечные.

В чем особенность Вашей профессии – сортировщик?

Работа сортировщика достаточно интересная, несмотря на то, что монотонная. Спиралей много видов, кроме этого необходимо брак выявлять, т.е. главное – быть очень внимательным.

Что запомнилось особенно за время работы?

Запомнились профессиональные соревнования между сменами. Наша смена была передовой. За победу в соревнованиях награждали путевками в санаторий и различными экскурсиями, особенно запомнились экскурсии в Москву и посещения театра. Было интересно. Кроме этого, фотографии лучших сотрудников размещали на доске почета. Среди них была и моя фотография.

В чем особенность вашего поколения и того, что работает в современное время на заводе?

Основное отличие в том, что мы были более усидчивые постоянные, не скакали с места на место. Работали очень часто на одном месте, а современное поколение более динамичное, находящееся в постоянном поиске чего-то лучшего и выгодного.

Ваше жизненное КРЕДО?

Работать и никогда не унывать и не сдаваться перед трудностями.

Что за 35 лет Вам дала работа на заводе?

Прежде всего, я научилась быть усидчивой и добиваться своего. Решила работать – значит работай.

Как самореализуетесь в свободное от работы время?

У меня есть дача и четыре внука – это мое счастье и моя отдушина.

Что пожелаете коллегам по работе и будущим сотрудникам?

Быть более постоянными. Раз пришли на завод, значит работайте.




Алдошин Сергей Васильевич

«Необходимо любить свою работу - и все будет хорошо!»

Сергей Васильевич родился в 1960г. в Орловской области. После окончания школы пошел работать в совхоз, а осенью 1978г.- служить в армию. Закончив службу, в 1981 году приехал в гости к сестре в п.Калашниково и остался. Поселок очень понравился, сходил на завод, посмотрел, как работают, что производят, и захотелось самому научиться.

В июне 1981 года устроился в стекольный цех учеником оператора стеклоформующих машин (СФМ). Начальником цеха была Смирнова Нина Федоровна, мастером смены - Воронцова Надежда Михайловна, а наставником - Кузнецов Станислав Егорович. Обучался я 9 месяцев, затем сдал экзамены, и мне присвоили 3 разряд машиниста СФМ. Работа машиниста СФМ интересная, но в то же время опасная. Во время работы надо быть очень внимательным, важна каждая минута. (Например, если вдруг отключили электроэнергию - необходимо вовремя откатить автомат от печи).

Был занесен на заводскую доску Почета за достигнутые успехи в соц. соревнованиях, также присвоено звание «Лучший рабочий завода 1983 года», а в 1986 году занесен на районную доску Почёта и награжден Почетной грамотой Министерства электротехнической промышленности. В 1987 году получил Благодарность за достигнутые успехи в соц. соревновании в честь 70-летия Великой Октябрьской революции, в 1989 году присвоено звание «Лучший по профессии».

Считаю, что секрет успеха в трудолюбии. Необходимо любить свою работу – и все будет хорошо.

Неоднократно был наставником, обучил многих ребят, приходящих на работу в стекольный цех, профессии оператора СФМ.

К сожалению, сегодня молодежь приходит на работу без особого желания, им только нужны деньги, но их надо заработать, а учиться на серьезные профессии не хотят, потому что это сложно. Поэтому им проще работать подсобными рабочими.

Помню, как в 1984 году в стекольном цехе был пожар. Весь коллектив сплотился, и общими усилиями разобрали завалы и восстановили цех.

Кроме работы люблю ездить на рыбалку, да еще вернуться домой с хорошим уловом. Считаю, что СЧАСТЬЕ - это когда все хорошо (мир на земле, благополучие в каждой семье).




Григорьева Ирина Викторовна, цоколевщик сборочного цеха

«Наше поколение – поколение настоящих тружеников!»

Я родилась в 1975 году в г.Лихославль. После окончания школы поступила учиться в профессиональное училище № 35. На завод попала случайно. Было трудное время, трудоустроиться куда-либо было сложно. Я приехала в Калашниково, зашла в отдел кадров узнать по поводу работы, и мне повезло – меня взяли на работу. Устроилась в сборочный цех ученицей цоколевщика. Моими наставниками в то время были Белова Галина Михайловна и Дафид Нина Сегреевна. Особых трудностей не было, нужно просто набрать скорость и правильно выполнять операцию. А самое главное - желание и любовь к своей работе.

Вначале было интересно узнавать и наблюдать, как производится лампа, но со временем ко всему привыкаешь. И уже не замечаешь всех тонкостей, а выполняешь свою работу автоматически. Секретов в работе нет, просто трудишься с полной отдачей.

За время работы была награждена 2-мя Почетными грамотами и Благодарственным письмом. В 2013 году приняла участие в конкурсе профессионального мастерства «Лучший по профессии» и заняла первое место среди цоколевщиков.

Сегодня молодежь устраивается на работу, но не все выдерживают, так работа тяжелая. Нужны такие качества, как усидчивость, терпение, внимательность и желание учиться. Поколение «того» времени было более выносливое – настоящие труженики.

Все свое свободное время посвящаю детям – их воспитанию и обучению. Для меня самое главное в жизни, когда все хорошо, когда все здоровы и счастливы.




Кружинова Людмила Петровна, заместитель начальника сборочного цеха

«Работа на заводе закалила мой характер…»

Людмила Петровна родилась в Рязани 28.04.1958 года. После окончания школы поступила в Рязанский техникум электронных приборов. Закончив учебу, по распределению приехала в п. Калашниково.

Людмила Петровна, расскажите о вашем трудовом пути?

Моя трудовая деятельность началась 4 января 1977 года с преддипломной практики на заводе, т.к. распределение было до защиты диплома. Диплом я писала на заводе. На заводе и провела молодость. Можно было остаться в Рязани, но хотелось уехать из родного города куда-нибудь подальше.

После защиты диплома в августе 1977 года я приехала на завод, и меня направили в сборочный цех техником – технологом. Поначалу было трудно: не знала производства, не было опыта в работе, рядом не было родных близких, окружали чужие люди. Но, благодаря своим наставникам Кузнецовой К.К. и Барабановой А.Г., набиралась опыта, училась преодолевать трудности.

Как я уже сказала, начинала техником-технологом, далее мастером, старшим технологом и с 2005года заместителем начальника сборочного цеха. Интересно все, начиная с первой операции изготовления ламп. Этот процесс довольно сложный, начиная с изготовления ножки и заканчивая готовой продукцией. И когда с конвейера сходит лампа хорошего качества - получаешь удовлетворение от своей работы и вдвойне, когда знаешь, что наша лампочка людям дарит свет и тепло.

Наград нет, а вот грамоты есть - от администрации завода, поселка, района и Почетная грамота Министерства промышленности и торговли».

Людмила Петровна, в чем секрет успеха?

Нет никакого секрета, просто надо любить свою работу и с душой к ней относиться. Жаль, что сейчас некому передавать свои знания и опыт, т.к. на завод не приезжают молодые специалисты, а очень бы хотелось. Конечно, я провожу обучение молодых рабочих, которые приходят на сборочные линии. Молодежь приходит разная, есть среди них толковые, энергичные, они и остаются работать, а те, которые не хотят – долго у нас не задерживаются.

В чем особенность вашего поколения в работе на заводе?

Наше поколение было более ответственное, к работе относились добросовестно, а сейчас таких мало (я сравниваю рабочих сборочного цеха). Что касается меня - работа на заводе закалила мой характер.

Какие качества необходимы для работы на вашей должности?

Для работы на моей должности нужна требовательность к себе и подчиненным, честность, вежливость и тактичность. Сейчас реализую себя в основном только, как бабушка, у меня 3 прекрасных внука. А раньше была мастером спорта по бегу на дистанциях 400-800 м. Когда появилась семья, все ушло в прошлое, появились другие заботы. Я люблю вязать, шить, а сейчас мое любимое занятие – это разводить цветы.

Что такое счастье?

СЧАСТЬЕ-это когда есть работа, где тебя уважают, семья, где тебя любят, и когда есть о ком заботиться.




Петрова Надежда Александровна, экономист ОЭиКУ

Родилась я в п.Новозавидовский Конаковского р-на в 1956 году. Окончив школу, приехала в Калашниково поступать в техникум. В 1974 году закончила плановое отделение техникума. Сразу по окончании учёбы вышла замуж и осталась в поселке.

Найти работу по специальности в то время было очень трудно, помочь было некому. Немного поработав в 7 цехе, прослышала о вакансии оператора машиносчетного бюро. Работа оператором послужила хорошей основой для работы экономиста: ознакомила с документами и формами бухгалтерии, планового отдела, цехов; научила работать быстро и без ошибок. Огромную поддержку оказали Марусеева Л.И., Мамедова В.И. Очень помог Большаков Б.П., главный бухгалтер, с устройством ребёнка в садик. Много замечательных и отзывчивых людей встретилось на моём жизненном пути.

В 1980 году перешла на работу в АСУ экономистом, в 1987 – экономистом в 7 цех, в 2002 году – в экономическую службу завода. Я ещё со школьной скамьи, так сказать, «дружила» с цифрами, любила математику. Но, придя в экономическую службу, пришлось нелегко. Производство я знала неплохо, но опыт работы на компьютере был небольшой, а здесь - сложные программы расчёта бюджета предприятия, себестоимости продукции, построения таблиц, формул и прочее. Учителем и наставником стала Донцова Татьяна Николаевна, грамотный специалист, знающий своё дело. Благодаря её участию, работать становилось всё интереснее, анализ затрат на производство давал свои результаты.

грамоты от администрации завода, посёлка, района и Почётная грамота Министерства промышленности и торговли РФ.

Я не считаю, что молодое поколение чем-то отличается от нас. Среди нашего поколения есть личности безынициативные, пассивные, живущие по принципу - «день прошёл, слава богу». А среди молодых людей много и активных, и любознательных, и умных. Правда, большинство из них устраивается на работу в Твери или в Москве.

Свободное от работы время люблю проводить на даче. Сажаю огурцы, помидоры, цветы. Чем старше становлюсь, тем интереснее этим заниматься. Ещё очень люблю книги. Перед сном часик-другой обязательно почитаю. Читаю в основном А.Маринину, Т.Устинову, Д. Донцову и др.

На мой взгляд, счастье - это когда знаешь и чувствуешь, что нужна и дорога своим близким так же, как и они тебе.




Левина Людмила Борисовна

«Покой нам только снится...»

Родилась 14 октября 1953 года в п. Калашниково Тверской области. После окончания школы поступила в Калашниковский планово-учетный техникум по специальности техник-плановик.

Трудовую деятельность начала с августа 1973 года экономистом в Подборовском мехлесхозе Ленинградской области.

В 1976 году вышла замуж и вернулась в родной поселок. Сначала работала старшим контролером на промышленном складе, потом экономистом в ИВЦ, дальше экономистом в плановом отделе, потом начальником планового отдела, а в августе 1994 года перешла старшим бухгалтером в бухгалтерию, в мае 1996 года стала главным бухгалтером.

Трудности начались уже в бухгалтерии, ведь я даже не знала, как пишутся проводки. Поэтому днем приходилось работать, а вечерами изучать бухгалтерию по книгам. Но я знала, что справлюсь. В 90-х годах бухгалтеры обходились без компьютеров, Интернета и Налогового Кодекса РФ. Налогов и форм отчетности в 90-е годы было куда больше, чем сейчас. В 1996-97 годах руководством предприятия были приобретены для бухгалтеров компьютеры. Очень сложно на компьютер было занести реальное сальдо расчетов с дебиторами и кредиторами. Надо было поднимать много документов и поэтому приходилось работать и в выходные дни и допоздна задерживаться на работе. В то время очень часто мы с Семченко Н.А. и Васильевой О.А. уходили домой в 11 часов вечера, усталые и иногда со слезами на глазах. Если говорить о семье, то наши близкие уже привыкли к этому напряженному ритму, это такой стиль и темп работы, и по-другому быть не может, так что в семье относились с пониманием.

Своим наставником считаю Целибееву Валентину Васильевну. На завод она пришла почти вместе со мной, но в отличие от меня у нее был опыт работы в бухгалтерии, а также в налоговой инспекции.

В 2000 году поступила в Тверской Государственный университет на экономический факультет кафедры бухгалтерского учета по специальности «бухгалтерский учет, анализ и аудит», который успешно закончила в 2003 году.

Я очень люблю свою работу. Когда работа нравится, когда находишь смысл в том, что делаешь каждый день, то даже выполнение ежедневных обязанностей не кажется рутинным. Бухгалтерский учет всегда предполагает выбор в принятии решения. Когда постоянно находишься в процессе решения той или иной проблемы, работа становится творческой и разнообразной. При этом надо много знать, читать, быть в курсе всех событий, тем более что в нашей стране законодательство меняется регулярно. Чем больше я работаю и накапливаю опыт, тем понятнее становится пословица «век живи – век учись».

Есть грамота главы Лихославльского района Тверской области за многолетний добросовестный труд, а также почетная грамота Министерства промышленности и энергетики РФ.

Я думаю, что секрет успеха в коллективе. Наш коллектив – чудесный, и хочу сказать, что на каждого я могу опереться, и целиком и полностью доверяю тем, кто у нас работает. Все наши сотрудники – большие умницы и прекрасные люди. Мне очень повезло в жизни, что рядом со мной такие люди.

Молодые люди неопытны и могут быть недостаточно компетентными, но эти недостатки с лихвой перекрываются их энергичностью, желанием работать, способностью обучаться и желанием достичь много в этой жизни. Понятно, что из-за небольшого опыта они совершают ошибки. Но если молодой человек старается, хочет работать и давать результаты, если он усваивает то, чему его учат, значит необходимо проявлять максимум терпения.

Молодое поколение, естественно, не обладает той ответственностью и разумностью, которую имеют старшие люди, что вполне нормально. Ведь они еще такие неопытные, молодые, а большинство из них не сталкивались с серьезными ситуациями. И цель у них есть, и стремления, и мечты, которые они обязательно воплотят в жизнь. Не стоит забывать, что у молодого поколения жизнь только начинается, и они еще успеют пересмотреть свои убеждения и образ жизни.

Перерывов в работе бухгалтерии не бывает, и «покой нам только снится». Были такие случаи, когда весь коллектив уже собрался на празднование, и лишь один человек, который формировал весь отчет для отправки, остался на работе, и мы его ждали с нетерпением и волнением. Но это все – наша работа, которую мы любим.

Работа бухгалтером учит многому и многое дает. Например, развивается логическое мышление, самодисциплина, приходит умение легко обрабатывать большой поток информации, развивается внимательность к деталям и память.

Бухгалтеру необходима ответственность, сосредоточенность, терпеливость и усидчивость, любовь к монотонной работе. Хороший бухгалтер обладает очень высокой внимательностью, способностью к самопроверке и самоконтролю (ведь любая его ошибка чревата убытками и другими серьезными неприятностями). Также неплохо иметь хорошую память.

Свободное от работы время я люблю проводить со своей семьей и друзьями. А также слежу за финансовыми и экономическими новостями в жизни области и России.

Для меня счастье – это когда в семье все живы и здоровы, когда тебя окружают хорошие люди. Все то, что приносит радость, есть счастье.

Последняя книга, которую я прочитала, называлась «Унесенные ветром». Пытаюсь читать, осмысливать, хотя времени, правда, мало. Мне многое интересно: люди, общение, животные, цветы, поэзия, компьютерные игры …




Яковлева Людмила Михайловна, начальник сборочного цеха

«Цех может быть «родным домом»...»

Родилась в городе Кок–Янгак Ошской области 13.12.1961 года в бывшей союзной республике. После окончания школы поступила в Майли-Сайский электромеханический техникум на отделение ОПЭП. Период обучения в техникуме дал не только теоретические знания, но и практические навыки в будущей профессии. А уже первые самостоятельные профессиональные и жизненные уроки я получила во время прохождения производственной практики на Рижском электроламповом заводе, где мы учились работать в большом коллективе. Поняла, что работать с людьми, вникать в профессию это не просто, но интересно. За период прохождения практики получила разряд цоколевщицы.

В 1982 году по распределению была направлена в п. Калашниково на электроламповый ламповый завод в цех № 7 рядовым технологом. В цехе была представлена к наставнику Барабановой А.Г. - начальнику технического бюро. Анна Георгиевна учила, как надо и как не надо работать.

В 1991 году была переведена на участок сборки зеркальных ламп. С 2001 г. стала заместителем начальника участка. В 2003 году была награждена районной Почетной грамотой. С 2006 года работаю начальником сборочного цеха. В 2009 г. награждена грамотой департамента промышленного производства по Тверской области.

Секрета в работе нет, просто работать, учиться самой и вместе с коллегами поддерживать и обеспечивать результативный труд в подразделении.

В силу сложившихся обстоятельств состав сборочных линий за последние год-два часто обновляется и дополняется молодыми рабочими. А молодежь ищет, прежде всего, «БОЛЬШИЕ» зарплаты и бегает с одного места работы на другое, не успевая приобрести опыт и навыки в работе. В наше время мне кажется, мы приоритетом ставили: сначала «работа», а вторично - зарплата. Жизнь была такая! Стремились быть успешными грамотными специалистами. Поэтому, сегодня самая актуальная задача - помочь молодежи стать профессионалами, терпеливо развить в них ответственность и трудолюбие, дать понять, что цех может быть «родным домом».

Работа, наверно мой основной профессиональный интерес. В прошлом году прошла на выборах в Совет депутатов поселка Калашниково. Хотелось повлиять на жизнь в поселке, подержать изменения к лучшему, реализовать справедливую социальную защиту населения.

СЧАСТЬЕ для меня – это семья, работа, мир.




Пьянников Владимир Петрович

«Работали с огоньком…»

Краткая биография

Пьянников Владимир Петрович родился 26.09.1951 года в Киргизской ССР в городе Майли-Сай. Закончил вечернее отделение Майли-Сайского электромеханического техникума. Работал токарем на Майли-Сайском ЭЛЗ.

С чего началась трудовая деятельность?

После службы в армии в январе 1972 года поступил работать на Майли-Сайский ЭЛЗ в стекольный цех оператором. В 1975 году назначили мастером смены, через год – начальником смены, затем заместителем начальника цеха по производству.

Что привело Вас на завод в Калашниково?

В ноябре 1993 года поступил работать на Калашниковский ЭЛЗ в связи с распадом СССР. Устроился в стекольный цех оператором стеклоформующих машин, потом заместителем начальника цеха. С 1998 года назначили начальником стекольного цеха. А на завод привело то, что в 42 года профессию менять не стоит.

С какими трудностями столкнулись, как их преодолевали?

Приехал на новое место. Коллектив незнакомый, оборудование старое, запасных частей не хватало, в результате сверхнормативные простои, не хватало квалифицированных рабочих, зарплата низкая, и ту задерживали. Трудности преодолели: подобрали кадры, организовали обучение, заменили несколько автоматов «Айвенго». Перевели из ремонтно-механического цеха бригаду слесарей по оснастке в подчинение стекольного цеха. С рабочими ездили в командировки на другие родственные заводы по обмену опытом, увеличили заработную плату, в составном участке автоматизировали линию дозирования шихты.

Кто был Вашим наставником?

Наставником был генеральный директор Лебедев Владимир Васильевич.

Интерес к работе.

Желал бы поработать на современных автоматизированных стекловаренных печах и современном оборудовании. Интересно в работе то, что всегда находишь новое, чего раньше не знал.

Достижения

Неоднократно заносился на цеховую Доску Почета, в заводскую книгу почета, награжден грамотой Министерства электротехнической промышленности СССР, заслуженный машиностроитель.

В чем секрет Вашего успеха?

Секрета никакого нет. Просто добросовестно относился к своей работе, прислушивался к мнению рабочих и ИТРов цеха и не был равнодушным.

Передача навыков и опыта нынешнему поколению:

Организовывал и сам проводил занятия с операторами СФМ. Практически показывал настройку автоматов, устранение брака.

Сравните Ваше поколение и молодежь сегодня:

Наше поколение в начале трудовой деятельности выбирали себе профессию, осваивали ее, повышали свою квалификацию, думали о будущем, старались работать на одном месте и по своей профессии. Работали с огоньком. Сейчас молодежь не задумывается о профессии. Им надо зарабатывать сразу и сейчас, не важно - подсобным рабочим, грузчиком, охранником. В год по несколько раз меняют работу, увольняются, о будущем не думают. Равнодушные.

Что дала Вам работа на заводе:

Благополучие, квартиру.

Где еще себя реализуете, кроме работы:

На огороде, на рыбалке.

Где еще себя реализуете, кроме работы:

На огороде, на рыбалке.

Что для Вас счастье:

Чтобы в семье было хорошо, никто не болел, чтобы дети внуки хорошо учились.

Какие книги читаете, чем интересуетесь?

Читаю исторические романы, так же книги о путешествиях. Интересуюсь футболом и рыбалкой.

Новости